Apoie mais e reclame menos. Seja líder

Apoie mais e reclame menos. Seja líder

Após muito tempo passando por momentos onde eu era sabotado antes de ser estimulado, percebi que muito se era perdido…

Vamos partir com a seguinte pergunta: como você se sente quando está desempenhando uma atividade e as pessoas começam a falar mal ao invés de te apoiar? Eu acredito que nada bem. Já passei muito por isso, é uma ação quase que automática do brasileiro achar que é melhor que o outro, mas isso não é verdade. Após muito tempo passando por momentos onde eu era sabotado antes de ser estimulado, percebi que muito se era perdido, eu acabava perdendo momentos de superação importantes para meu profissional e o meu sabotador também perdia, acabara perdendo uma aliança com alguém que estava pronto para encarar tudo a qualquer momento, desde que fosse estimulado em relação a isso. Então veio o momento de reflexão: poxa, isso não é o certo, eu deveria estar sendo motivado para melhorar sempre e não desmotivado como de fato ocorre com uma constância.

Decidi mudar o jogo, em certo momento de nossas vidas – querendo ou não – acabamos assumindo posições de liderança, onde estamos na frente de um problema e temos que dar o nosso melhor para a sua solução. Quando assumimos as posições de liderança, temos duas opções: aplicamos o que fora aprendido com os sabotadores – grande maioria – ou usamos o aprendizado com os sabotadores para saber o que não fazer com nossos colaboradores. Devemos aprender que tudo é realizado através de pessoas, uma aliança, parceria e relacionamento íntegro é fundamental para que seja realizado um ótimo trabalho. Esse pensamento você pode aplicar em qualquer lugar, seja com sua família, amigos, colegas de faculdade, e sem duvidas na empresa. Afinal, quem não gosta de uma pessoa compreensiva e que está sempre fazendo o máximo para entender o todo? Na verdade em nossa sociedade está faltando liderança de verdade, onde não é pensado apenas no “eu”, mas sim em todas as partes envolvidas. Conheço muitas pessoas com muita de vontade de querer mudar, fazer algo grande e que reflita na sociedade de maneira positiva, mas quando chega a hora de expor suas ideias, dificilmente são estimuladas a seguir em frente, em resumo acabam desistindo de sua própria ideia por causa de um terceiro. Isso não pode acontecer, é como aquele velho ditado “se não ajuda, não atrapalhe.”, temos ótimos resultados quando de fato incluímos o outro em nosso plano.

As grandes mudanças são iniciadas por uma pessoa, mas nunca concluída por apenas uma pessoa, a equipe, o time, todos se doam por uma causa, na vida pessoal ou na empresa não é diferente, agora, uma coisa é certa: tudo melhora quando você lidera como gostaria que fosse liderado. Não esqueça que muitas ideias fantásticas foram desacreditadas e isso não pode seguir acontecendo. Vamos ser líder, deixar de colocar defeito nas ações e nas pessoas, quem sabe ao invés de colocar defeitos damos uma solução? Tenho certeza que só coisas boas aconteceram quando o nosso pensamento for guiado desta maneira.

Encerro por aqui fazendo apenas um pedido: ignore tudo que te desmotiva, seja diferente, siga sua linha, não se acomode, seja inconformado com os sabotadores, motive, permita erros e aprenda com eles. Seja para o outro, tudo que um dia desejou pra você.


Fonte: Artigos Administradores / Apoie mais e reclame menos. Seja líder

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