Como pedir aumento?

Como pedir aumento?

Com algumas dicas, é possível tirar os pensamentos e planos do papel e conversar sobre o aumento da melhor forma

De acordo com pesquisa de uma empresa de recrutamento, 45,6% dos entrevistados nunca pediram aumento de salário. No ambiente corporativo, pedir aumento de salário é uma tarefa delicada e muito difícil, pois, se a insatisfação salarial do funcionário for mal interpretada ou mal expressada, pode prejudicar a carreira do profissional. Em alguns casos, é normal esperar que a empresa reconheça os méritos do colaborador e conceda um aumento a ele.

No entanto, o presidente do Conselho Federal de Administração (CFA), Adm. Sebastião Luiz de Mello, alerta que nem sempre funciona assim. “Muitas vezes, por causa da correria, o chefe acha que está tudo bem, por isso há a necessidade de o funcionário falar com o supervisor sobre sua insatisfação salarial”, ressalta. 

O presidente do CFA comenta, ainda, que muitas empresas concedem aumento para o funcionário apenas quando ele recebe uma proposta de emprego melhor. Entretanto, Sebastião alerta que utilizar a desculpa do recebimento de uma nova proposta de emprego apenas para conseguir o reajuste não é aconselhado, pois a negociação pode dar errado, e o funcionário perderia a credibilidade com o supervisor.

Antes de pedir um aumento, é necessário fazer uma análise sobre o trabalho desenvolvido e as reais condições da empresa. “Essa análise é muito importante, pois é por meio dela que verificamos se o trabalho que o funcionário desempenha vale o reajuste, e se a atual situação financeira da organização permite isso”, comenta Sebastião Mello.

Após fazer todas as análises sobre o desempenho pessoal e situação financeira da empresa, outra dica que o presidente do CFA dá é que o funcionário nunca deve usar como justificativa para o reajuste, as questões financeiras pessoais. “Usar a desculpa do aumento das despesas pessoais para obter o aumento é uma péssima estratégia. Já que a empresa não tem nada a ver com os problemas pessoais dos funcionários”, diz o presidente.

Confira algumas dicas para ajudar a pedir aumento e lidar com o momento da melhor forma:

– Saiba lidar com respostas negativas – caso o pedido de reajuste salarial seja negado, o profissional deve avaliar as justificativas apresentadas, e questionar o superior sobre os pontos a serem melhorados para justificar o aumento futuro. Do contrário, é necessário utilizar argumentos consistentes para rebater as justificativas do chefe;

– Escolha o melhor momento – é preciso estar atento ao geral e notar quando a empresa estiver passando por uma boa fase financeira;

– Saiba negociar – é importante saber quanto o mercado está pagando para profissionais do mesmo nível e analisar se o trabalho que está sendo desenvolvido corresponde com as expectativas da empresa;

– O que não dizer – no momento de pedir um aumento, atenção para não justificar o aumento dizendo que as despesas pessoais aumentaram, utilizar argumentos vagos e não fazer comparações entre seu salário e o de colegas de trabalho


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