Qual a pessoa mais difícil de liderar?

Qual a pessoa mais difícil de liderar?

Para liderar outros, antes você precisa liderar bem a si mesmo!

Olá! Como está a sua liderança?

Deixa eu te fazer uma pergunta: Qual a pessoa mais difícil de liderar?

É a aquela de mau humor? Aquela que questiona tudo? Aquela que encontra “cabelo em ovos”? É aquela que tem mais experiência que você e, por isso, acha não precisa ser liderada por você?

Vou afirmar: A pessoa mais difícil de liderar será sempre você! Isso mesmo!

Quais são as crenças (verdades absolutas) que limitam você a ser um líder cada vez melhor?

De 0 a 10, qual o seu nível de paciência para liderar, impactar e preparar seus liderados? Para preparar novos líderes?

Como diz John C. Maxwell no Livro de Ouro da Liderança:

Exercite sua paciência. Estar cinquenta passos adiante faz de você um mártir. Geralmente, as realizações que valem a pena são demoradas. Não existe esse negócio de poder instantâneo ou maturidade imediata. Estamos acostumados demais com chocolate instantâneo, café solúvel e pipoca de micro-ondas.

Quando somos tolos, queremos conquistar o mundo; quando somos sábios, queremos conquistar a nós mesmos.

Que exemplos você tem dado aos seus liderados?

“Não existe faço o que eu digo, mas não faça o que eu faço”. Exemplos “gritam”!

Que “POTE” você tem enchido? Percebi nesses anos de experiência que temos dois potes: O da Negatividade e o da Positividade! Qual pote você tem enchido ao sair para a empresa? Ao acordar? Diariamente?

Veja estas afirmações:

  • Que saco! Mais um dia de martírio naquela empresa;
  • Do jeito que acordei hoje, se alguém da minha equipe me chatear, mando embora;
  • Não acredito! Hoje é segunda-feira, o pior dia para trabalhar.

Os líderes que enchem o “Saco da Negatividade” mais do que da “Positividade”, com certeza terão resultados abaixo do esperado.

Você está parando para ouvir as pessoas? Ouvir seus liderados? Ou a “correria” do trabalho não deixa. Um dos maiores presentes que você pode dar a uma pessoa é a ATENÇÃO!

Líder, se você não estiver dedicando, pelo menos, 80% do seu tempo a ouvir pessoas, será necessário aprimorar-se nessa área. O escritor e orador Brian Tracy afirma: “Saber ouvir estabelece um vínculo de confiança, que é o fundamento de todos os relacionamentos duradouros.”

Para liderar outros, antes você precisa liderar bem a si mesmo!

AVANTE!!!


Fonte: Artigos Administradores / Qual a pessoa mais difícil de liderar?

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